Przegląd prasy
Poniżej przedstawiamy wybór najważniejszych informacji z prasy.
Rzeczpospolita
-- Przedłużająca się dyskusja nad przebudową rządu zaczyna odbijać się negatywnie na pracy resortów
--Wskaźnik energii z odnawialnych źródeł w końcowym zużyciu spadł w 2016 r. do poziomu poniżej 2013 r., czyli 11,3%. To oddala nas od celu 15%, który mamy mieć w 2020 r.
--PZU kończy prace nad systemem antydronowym dla klientów korporacyjnych
--Prezydencki projekt pomocy frankowiczom znacząco zmniejszy rentowność biznesu bankowego i zdolność do ekspansji - pisze prezes mBanku
--Beatę Szydło zastąpi Mateusz Morawiecki - podają niezależnie dziennikarze "Rzeczpospolitej" i RMF FM. To najnowszy pomysł prezesa PiS Jarosława Kaczyńskiego.
Parkiet
--Inwestorzy ignorują sygnały ostrzegawcze mówiące, że rynki finansowe mogą się przegrzać, a zadłużenie konsumentów rośnie ku poziomowi niemożliwemu do podtrzymania - mówi raport bazylejskiego Banku Rozliczeń Międzynarodowych (BIS)
--Rynek LiveChat, CD Projekt czy Asseco Poland w ostatnich tygodniach dotknęła wyraźna przecena. Mają szansę na odbicie notowań - uważają eksperci
Dziennik Gazeta Prawna
--Sześć elektrowni zgłosiło już w URE kłopoty z ustawowymi limitami zapasów surowca - ustalił DGP. PGE i Tauron posiłkują się paliwem z zagranicy
--Zniesienie limitu odprowadzania składek emerytalnych radykalnie zwiększy dysproporcje w świadczeniach - wynika z symulacji, jaką na prośbę DGP wykonał ZUS
Puls Biznesu
--Coraz wyższe ceny gruntów spędzają sen z powiek deweloperom wynika z badania przeprowadzonego przez Cenatorium na zlecenie Pulsu Biznesu
--Od kwietnia 2018 r. kasy rejestrujące obrót trzeba będzie instalować m.in. w dyskotekach, cyrkach i kantorach wymiany walut
Gazeta Wyborcza
-- 1 tys. zł podwyżki płacy zasadniczej dostaną pracownicy Volkswagena Poznań, ale nie od razu. Stopniowy wzrost wynagrodzeń zacznie się od stycznia 2018 r. i potrwa dwa lata
-- "Poniżające uwagi i poganianie do szybszej pracy" - stwierdziła PIP po kontroli w sklepach sieci Biedronka. Związkowcy zarzucają sieci dyskryminację płacową i gorsze traktowanie przede wszystkim starszych pracowników
(ISBnews)