Grupa PZU nie będzie w pierwszym roku pobierać opłat za zarządzanie funduszami w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Do minimum ograniczy obciążenia pracodawców związane z uruchomieniem i prowadzeniem PPK.
– Chcemy przekonać Polaków, że opłaca się oszczędzać razem z nami. Dlatego w pierwszym roku zrezygnujemy z opłat za zarządzanie funduszami w ramach PPK – deklaruje prezes PZU Paweł Surówka.
Prezes PZU Życie Roman Pałac dodaje: – Mamy olbrzymie doświadczenie i kompetencje w dziedzinie programów emerytalnych. Zarządzamy prawie połową rynku Pracowniczych Programów Emerytalnych w Polsce.
Wszechstronna pomoc dla pracodawców
Celem Grupy PZU jest ograniczenie do minimum wysiłków pracodawców w zakresie logistyki, działań administracyjnych i innych procesów związanych z wdrażaniem PPK, a także z ich późniejszym prowadzeniem.
– Zdajemy sobie sprawę z obowiązków, które czekają pracodawców. Dlatego zaoferujemy im kompleksową pomoc. Oddamy do ich dyspozycji naszych najlepszych fachowców – zapowiada szef Projektu Emerytura Marcin Żółtek, odpowiedzialny w PZU za Pracownicze Plany Kapitałowe.
To ponad 300 doradców klienta korporacyjnego i nowoczesny portal e-PPK, służący do obsługi PPK.
Portal e-PPK umożliwi proste, intuicyjne przeprowadzenie online wielu skomplikowanych czynności, m.in.:
- zawieranie umów na zarządzanie i prowadzenie PPK,
- automatyczne zgłaszanie pracowników do PPK,
- przyjmowanie oświadczeń pracowników o dokonywaniu dodatkowych wpłat.
PZU zapewni ponadto możliwość dokonywania jednego, zbiorczego przelewu w celu odprowadzania wpłat.
Wygoda dla pracowników
Atutem Grupy PZU jest ponad 400 placówek, w których będzie można załatwić formalności związane z PPK. Udogodnieniem dla pracowników będzie również nowoczesny, przyjazne dla użytkowników portale inPZU.pl oraz emerytura.pzu.pl, za pośrednictwem którego będą mogli kontrolować stan swoich oszczędności i złożyć zlecenia w ramach PPK.
Grupa PZU zamierza również zapewnić pracownikom:
- materiały informacyjne dotyczące zasad funkcjonowania i uczestnictwa w PPK,
- coroczne raporty, podsumowujące uczestnictwo w PPK, w tym wysokość zgromadzonych środków.
Kompetencje i doświadczenie
Za zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi i ich prowadzenie będzie odpowiadać Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych PZU. Jest jednym z największych towarzystw inwestycyjnych w Polsce, które zarządza aktywami o wartości ponad 20 mld zł.
Jest jednocześnie największym na rynku towarzystwem pod względem liczby prowadzonych Pracowniczych Programów Emerytalnych. Jakość usług TFI PZU potwierdza Polskie Godło Promocyjne Teraz Polska.
– Jesteśmy jedną z najbardziej stabilnych i bezpiecznych grup finansowych na świecie. Mamy największą w Polsce sieć sprzedaży. Oddajemy do dyspozycji klientów 300 doradców klienta korporacyjnego i 2500 klienta indywidualnego. Mamy największy w Polsce zespół odpowiedzialny za zarządzanie aktywami – podkreśla prezes PZU Życie Roman Pałac.
Skuteczność TFI PZU w zarządzaniu produktami opiera się na profesjonalnych strategiach i elastyczności w reagowaniu na tendencje rynkowe. Nad bieżącą analizą kondycji spółek i sektorów oraz sytuacji makroekonomicznej w krajach, w których są lokowane aktywa, czuwają fachowcy o olbrzymim doświadczeniu i wiedzy. Bezpieczeństwu inwestycji służy ich wielostopniowy nadzór, a także rygorystyczne zasady i procedury dotyczące monitorowania ryzyka.
Żródło: Spółka
