Esaliens TFI podpisało blisko 1.200 umów w ramach II i III etapu PPK
Esaliens TFI podało w komunikacie, że w ramach II i III etapu wdrażania PPK podpisało blisko 1.200 umów o zarządzanie.
"Nasze oczekiwania były nieco większe, jednak rynek jest bardzo trudny. Ponadto mamy do czynienia z bardzo silną koncentracją PPK wokół największych grup bankowo-ubezpieczeniowych, które dysponują szeroką bazą klientów korporacyjnych i co ważne, z wieloletnimi relacjami biznesowymi. Patrząc z tej perspektywy, pozyskanie przez niezależne TFI jak Esaliens 1300 pracodawców jest bardzo dobrym rezultatem. Zaufali nam renomowani pracodawcy krajowi i międzynarodowi, reprezentujący szerokie spektrum branż - IT, finanse, biotechnologia, medycyna, transport czy przemysł" - powiedział cytowany w komunikacie Jacek Treumann, członek zarządu Esaliens TFI.
Podano, że w ramach II etapu wdrażania PPK Esaliens TFI pozyskało 468 firm, zatrudniających około 46 tys. pracowników, a w ramach III etapu 709 przedsiębiorstw zatrudniających ok. 22 tys. osób. Towarzystwo przypomniało, że we wdrażanym przed rokiem I etapie pozyskało 110 firm z grupy największych przedsiębiorstw.
"Zaobserwowaliśmy, że podczas lockdownu pracodawcy drugiej transzy, zatrudniający powyżej 50 osób, stopniowo ograniczali aktywność w zakresie zawierania umów o zarządzanie PPK i koncentrowali się na swojej podstawowej działalności. Przesunięcie terminu dla drugiej transzy (zatrudnienie powyżej 50 osób) i zrównanie czasu na wdrożenie z trzecią transzą (zatrudnienie 20-50 osób) spowodowało znaczne spiętrzenie liczby firm, które w jednym terminie musiały zawrzeć umowę" - powiedział cytowany w komunikacie Przemysław Gawlak, Dyrektor Biura Wdrażania i Rozwoju Planów Emerytalnych w Esaliens TFI.
"Dobrym skutkiem zmiany zachowań pracodawców było przejście zdecydowanej większości na zawarcie umowy w formie czysto elektronicznej (...). Dużym wsparciem były aktywności edukacyjne PFR Portal, jednak skala działania po połączeniu transz była dużym wyzwaniem organizacyjnym dla wszystkich dostawców PPK. Niestety zauważyliśmy także, że dla części pracodawców nie są zrozumiałe konsekwencje niewywiązania się z ustawowych terminów" – dodał.
27 października upłynął termin na podpisanie umów o zarządzanie dla firm z II i III etapu wdrażania PPK. Pierwsza z grup to przedsiębiorstwa zatrudniające między 50 a 249 osób. Pierwotnie miały to zrobić do 24 kwietnia, jednak ze względu na pandemię zostało to wydłużone do terminów obowiązujących firmy III etapu, w których pracuje między 20 a 49 pracowników.
Przed rokiem PFR podawał, że w ramach II i III etapu PPK do wdrożenia programu zobowiązanych jest około 20 tys. firm zatrudniających powyżej 50 pracowników i 58 tys. przedsiębiorstw 20+, łącznie zatrudniających około 3,7 mln pracowników. Wdrożony I etap obejmował około 3,9 tys. firm zatrudniających 3 mln pracowników.
W ubiegłym tygodniu wiceprezes PFR Bartosz Marczuk informował na łamach Parkietu, że wraz z ZUS PFR zaktualizował listę firm. Podał, że II i III etapem objętych jest 60-65 tys. firm. (PAP Biznes)
kk/ ana/