W związku z wywiadem z Panem Tomaszem Misiakiem opublikowanym w dniu 19 lutego br. na portalu PulsHR.pl, Gi Group niniejszym oświadcza, że Pan Tomasz Misiak podał nieprawdziwe informacje o przebiegu procesu inwestycyjnego i przejęcia spółki Work Service S.A. przez Gi Group. Fakty są następujące:
- Gi Group zainwestowała w Work Service w momencie, gdy spółka stała na krawędzi bankructwa, nie mogąc zapewnić środków na przyszłe funkcjonowanie oraz na opłacenie składek na ubezpieczenie społeczne (ZUS), podatków i finansowanie bieżącej działalności.
- Gi Group wsparła Work Service w negocjacjach z finansującymi ją bankami, obligatariuszami i urzędami administracji publicznej, których celem była restrukturyzacja zadłużenia spółki. W efekcie udało się zredukować zadłużenie Work Service wobec banków o 50% a wobec obligatariuszy aż o 70%, z wyjątkiem obligacji spółki znajdujących się w posiadaniu Panów Tomasza Misiaka i Tomasza Hanczarka, którzy zgodę na sprzedaż swoich akcji (a przez to powodzenie planu ratowania Work Service przed upadłością przez Gi Group) uzależnili od pełnej spłaty swoich obligacji. Następnie uzgodniono z ZUS i US rozłożenie spłaty należności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne i podatki na okres 5 lat.
- Nie jest prawdą, że – jak stwierdził w wywiadzie Pan Misiak – „Węgierscy partnerzy próbowali wykupić ją [Prohuman, czyli węgierską spółkę zależną Work Service – dopisek własny] za 200 mln zł”. Gi Group posiada wiedzę o istnieniu opcji zakupu 80% udziałów w Prohuman należących do Work Service za określoną kwotę – o wiele niższą niż 200 mln zł – przysługującej pewnej węgierskiej spółce. Z naszej wiedzy wynika jednak, że właściciel tej opcji nie skorzystał z niej przed jej wygaśnięciem. Jesteśmy przekonani, że nawet gdyby opcja została wykorzystana to i tak większość środków pozyskanych z tej transakcji zostałaby pochłonięta przez banki finansujące Work Service. Ponadto, naszym zdaniem obecnie Work Service ma duże trudności w sprawowaniu kontroli nad swoją węgierską spółką zależną ze względu na szereg ograniczeń tej kontroli, które zostały zaakceptowane przez poprzedni zarząd Work Service. Poza praktycznym uniemożliwieniem zarządzania węgierskim biznesem z poziomu Grupy, ma to także potencjalne istotne negatywne skutki dla konsolidacji Prohuman z Work Service.
- Nie jest prawdą, że – jak stwierdził w wywiadzie Pan Misiak – Gi Group zainwestowała w Work Service „nieco ponad 20 milionów”. Dotychczas Gi Group zapewniła Work Service nowe finansowanie w wysokości niemal 85 mln złotych zgodnie z umową finansową, która opiewa łącznie na kwotę 210 mln zł, i Gi Group zamierza wywiązać się ze swojego zobowiązania wobec Work Service zgodnie z jej potrzebami finansowymi.
- Gi Group wykazała zamiar wzmocnienia spółki Work Service, której sytuacja finansowa została zdestabilizowana przez poprzednich właścicieli i zarząd, poprzez podwyższenie jej kapitału zakładowego o 11 mln zł zgodnie z uchwałą Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy z dnia 27 listopada 2020 roku. Warunki subskrypcji (w tym cena 0,39 zł za akcję z nowej emisji) zostały zapisane w umowie inwestycyjnej podpisanej przez strony w warunkach rynkowych absolutnie odmiennych od obecnych, po inwestycji Gi Group w spółkę. W ocenie Gi Group uchwała NWZ została niesłusznie zaskarżona przez część akcjonariuszy mniejszościowych. Gi Group liczy na decyzję Sądu, która umożliwi jak najszybszą emisję akcji zgodnie z uchwałą NWZ ze względu na pilną potrzebę dokapitalizowania spółki.
- Gi Group szanuje i zawsze będzie szanować prawa akcjonariuszy mniejszościowych, ściśle przestrzegając wszelkich przepisów ustawowych i regulacji prawnych. Przestrzeganie przepisów (compliance) wpisane jest w DNA naszej firmy, tak jak wpisane jest w nasze DNA budowanie wartości dla wszystkich akcjonariuszy.
Obecnie Gi Group koncentruje się na wspieraniu Work Service w generowaniu nowej wartości na polskim rynku pracy. Działania podejmowane przez Pana Misiaka i niektórych akcjonariuszy mniejszościowych, które w naszej ocenie mają charakter instrumentalny i szkodzą spółce, utrudniają osiągnięcie tego celu i stanowią realne ryzyko dla powodzenia procesu restrukturyzacji Work Service, pomimo dobrej woli i starań Gi Group.
W związku z podaniem nieprawdziwych i wprowadzających w błąd informacji przez Pana Tomasza Misiaka w wywiadzie dla PulsHR.pl rozważymy podjęcie kroków prawnych przeciwko Panu Tomaszowi Misiakowi za działania mające na celu zdyskredytowanie dobrego imienia i renomy inwestora jakim jest GI Group w oczach opinii publicznej, akcjonariuszy, pracowników, kooperantów i partnerów biznesowych Work Service.
Źródło: Spółka
