Vercom z programem motywacyjnym na lata 2021-2024
Vercom, dynamicznie rosnąca spółka technologiczna, dostarczającej chmurowe rozwiązania w modelu CPaaS (Communication Platform-as-a-Service), ogłosiła program motywacyjny na lata 2021-2024 dla kluczowych menedżerów oraz wszystkich pracowników Grupy. Zakłada on m.in. osiągnięcie 37 mln zł znormalizowanej EBITDA w 2021 r. oraz istotny wzrost kapitalizacji. Jego głównym celem jest budowa wartości Spółki oraz umożliwienie pracownikom partycypacji w tym wzroście.
- Jesteśmy spółką technologiczną, gdzie największą wartością są nasi pracownicy, ich wiedza, doświadczenie i know-how. Pracujemy z najlepszymi ludźmi na rynku w tej branży i takich też chcemy przyciągać. Naturalnie program motywacyjny jest jednym z kluczowych elementów ekosystemu benefitów, które oferujemy naszym pracownikom. Dzięki temu liczymy na ich rozwój oraz umożliwienie partycypacji we wzroście wartości firmy, którą na co dzień budują. – komentuje Krzysztof Szyszka, prezes zarządu Vercom.
W programie motywacyjnym uczestniczą wszyscy pracownicy i współpracownicy Grupy, bez względu na formę zatrudnienia, łącznie blisko 100 osób. Każdy z pracowników stał się poniekąd współwłaścicielem firmy, co także jest wyrazem podziękowania za 15-letnią historię budowania Grupy Vercom. Realizacja programu motywacyjnego będzie polegała na przyznaniu warunkowego prawa do nabycia indywidualnie określonej przez zarząd (w przypadku zarządu przez radę nadzorczą) liczbie akcji Vercom po cenie nominalnej z puli 126 850 akcji uprzednio nabytych przez Spółkę. Osoby biorące udział w programie motywacyjnym będą uprawnione do realizacji odpowiednio 40 proc. łącznej liczby przyznanych uprawnień w związku z realizacją celu wynikowego, analogicznie 20 proc. w przypadku spełnienia celu rynkowego i 40 proc. w odniesieniu do celu indywidualnego.
Cel wynikowy zakłada wartość znormalizowanej EBITDA* 37 mln zł w 2021 r., 45 mln zł w 2022 r., 60 mln zł w 2023 r. i 75 mln zł w 2024 r. Z kolei cel rynkowy odnosi się do zachowania kursu akcji Vercom na GPW. W 2021 r. cel ten będzie spełniony jeśli średnia arytmetyczna kursów akcji na zamknięciu dnia sesyjnego od pierwszego dnia notowania akcji do 31 grudnia 2021 r. nie będzie niższa niż 115 proc. ceny emisyjnej akcji serii D (45 zł). W 2022 r. nie niższym niż 120 proc. odpowiednio wyznaczonego kursu w 2021 r. Analogicznie w 2023 i 2024 r. nie niższym niż 120 proc. kursu akcji wyznaczonego odpowiednio w 2022 r. i 2023 r. Cele indywidulane będą określane indywidulanie według uznania zarządu, z uwzględnieniem charakteru zajmowanego stanowiska i wykonywanej pracy.
- Status spółki publicznej umożliwia nam efektywną realizację programu motywacyjnego. Dlatego zaoferowaliśmy 84 472 uprawnień do nabycia akcji po cenie nominalnej 0,02 zł. Patrząc na aktualny kurs akcji uważamy, że jest to jeden z atrakcyjniejszych programów motywacyjnych na rynku z realnymi do osiągnięcia założeniami. Dzięki temu chcemy docenić naszych kluczowych pracowników i wzmocnić ich więzi z Grupą Vercom. – dodaje Adam Lewkowicz, wiceprezes zarządu Vercom.
Warunkiem uczestnictwa w programie będzie podjęcie przez zarząd uchwały w sprawie włączenia osoby do programu. Oprócz wyżej wymienionych celów, pod uwagę będzie brane także kryterium lojalnościowe, które zakłada związanie ze Spółką przez minimum 12 miesięcy od czasu realizacji uprawnień z programu motywacyjnego.
*EBITDA znormalizowana – oznacza wskaźnik EBITDA skorygowany o koszt wyceny Programu Motywacyjnego (bez uwzględnienia kosztu tego programu) oraz skorygowany o wyniki zdarzeń o charakterze nietypowym, nadzwyczajnym lub jednorazowym, niezwiązanych z normalną działalnością Spółki, takie jak zysk/strata na sprzedaży niefinansowych aktywów trwałych, koszty transakcyjne związane z dokonywanymi przejęciami (takie jak koszt doradztwa prawnego, due diligence, czy podatek od czynności cywilnoprawnych), a także Skorygowany o Wyniki Przejęcia**
**Skorygowanie o wynik przejęcia – oznacza pomniejszenie wskaźnika EBITDA za Rok Obrotowy, w którym doszło do przejęcia, tj. nabycia lub objęcia przez podmiot z Grupy Kapitałowej pakietu kontrolnego akcji lub udziałów w podmiocie trzecim i objęcia tego podmiotu konsolidacją w tym Roku Obrotowym, o Znormalizowaną EBITDA Podmiotu Przejmowanego za Okres Porównywalny (przykładowo jeśli w Roku Obrotowym 2021 podmiot przejmowany był konsolidowany w okresie Marzec – Grudzień, to EBITDA za Rok Obrotowy 2021 będzie pomniejszana o Znormalizowaną EBITDA Podmiotu Przejmowanego w okresie Marzec – Grudzień 2020). W kolejnych zaś latach wskaźnik EBITDA będzie pomniejszany w każdym Roku Obrotowym o Znormalizowaną EBITDA Podmiotu Przejmowanego za cały rok obrotowy poprzedzający datę nabycia spółki przejmowanej.
O spółce Vercom:
Vercom tworzy globalne platformy komunikacyjne w chmurze (CPaaS), które umożliwiają firmom budowanie i rozwijanie trwałych relacji z odbiorcami za pośrednictwem wielu kanałów komunikacji. Nasze rozwiązania pomagają naszym klientom i partnerom przezwyciężyć złożoność komunikacji, automatyzować oraz zwiększać jej skalę, zachowując przy tym wysoką dostarczalność i efektywność – a wszystko to w szybki, bezpieczny i niezawodny sposób.
Obecnie z usług Grupy Vercom korzystają takie podmioty jak Allegro, OLX.pl, Answear.com, Rossmann, Żabka, mBank, IKEA i wiele innych. Siedziba spółki mieści się w Poznaniu, natomiast biura zlokalizowane są w Warszawie, Pradze oraz Berlinie
CPaaS (Communication Platform-as-a-Service) to usługa lub rozwiązanie, które pozwala firmom w spójny i efektywny sposób – poprzez scentralizowaną platformę - dotrzeć do klientów za pomocą wielu, komplementarnych kanałów komunikacji (sms, email, push, komunikatory OTT).
Źródło: Spółka, #VRC