Vigo System chce wprowadzić program motywacyjny dla członków zarządu i kluczowych pracowników na lata 2021-2023 - podała spółka w projektach uchwał na walne zgromadzenie zwołane na 18 października. Warunkiem przyznania warrantów ma być wypracowanie przez spółkę co najmniej 29,5 mln zł EBITDA w 2021 roku, 33,5 mln zł w 2022 r. i 40 mln zł w 2023 r.
Program motywacyjny został w poniedziałek przyjęty przez zarząd spółki, a we wtorek pozytywnie zaopiniowała go rada nadzorcza. Akcjonariusze mają zdecydować na WZ w sprawie uchwalenia emisji warrantów subskrypcyjnych wymiennych na 29.160 akcji spółki, które miałyby zostać przyznane uczestnikom programu. Obecnie kapitał zakładowy spółki dzieli się na 729 tys. akcji - nowe papiery stanowiłyby 4 proc. tej sumy.
Do członków zarządu Vigo miałoby trafić 40 proc. warrantów, a pozostałe 60 proc. zostałoby przeznaczonych dla kluczowych pracowników spółki.
Posiadacz warrantów ma być uprawniony do objęcia akcji po cenie 655,89 zł, czyli średnim kursie z okresu od czerwca 2020 do sierpnia 2021 pomniejszonemu o 10 proc.
Spółka ma współfinansować objęcie akcji przez pracowników poprzez pożyczki, maksymalnie w 80 proc. W tym celu WZ ma zdecydować o utworzeniu kapitału rezerwowego w wysokości 15,3 mln zł. Zwrot pożyczek ma nastąpić najpóźniej do końca 2029 roku.
(PAP Biznes), #VGOkuc/ asa/
