Jednym z obszarów rozwoju Grupy Pracuj mają być selektywne przejęcia w Europie Śr.-Wsch. i regionie DACH

Grupa Pracuj, działająca w obszarze rekrutacji, jako jeden z obszarów mających wpływ na wzrost potencjału grupy wskazuje selektywne przejęcia w Europie Środkowo-Wschodniej oraz regionie DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria) - poinformowali przedstawiciele spółki podczas środowej wideokonferencji.

"Patrzymy na bardziej selektywne plany przejęcia - pokazywaliśmy Europę Środkowo-Wschodnią i obszar DACH. Myślimy o obszarze HR Tech, ale nie chcemy się wypowiadać o żadnej skali (dotyczącej wielkości potencjalnej akwizycji - PAP)" - powiedział prezes Przemysław Gacek.

"Nas interesują technologie HR, patrzymy na HR Tech (...) - narzędzia do zarządzania ludźmi w firmie, pracownicze świadczenia benefitowe, systemy do wspierania systemów rekrutacji. To, co jest nam bliższe to technologie (...). To są więc kierunki, o których myślimy. (...) O ile serwisy rekrutacyjne mają już mocną pozycję w Europie, to w obszarze HR Tech - to jest rynek, który się mocno rozwija" - dodał prezes.

Zaznaczył, że spółka myśli raczej o projektach, które są na wczesnym etapie, niż tych mocno rozwiniętych.

Jako pozostałe obszary rozwoju - poza przejęciami - grupa wskazała wzrost podstawowej działalności oraz rozwój w obszarze HR Tech.

W środę Grupa Pracuj poinformowała, że jej oferta publiczna obejmie 22.380.626 istniejących akcji, stanowiących 32,86 proc. kapitału zakładowego, cena maksymalna została ustalona na 82 zł za akcję. Oznacza to, że wartość oferty może wynieść do 1,84 mld zł.

Grupa Pracuj jest platformą technologiczną w branży HR w Europie Środkowo-Wschodniej. Wspiera przedsiębiorstwa w zakresie rekrutacji, utrzymania i rozwoju pracowników, od ponad 20 lat działa w Polsce i od 15 lat na Ukrainie. Zatrudnia ponad 800 osób. (PAP Biznes)

doa/ mfm/