SANOK RUBBER COMPANY SA (1/2022) Sanok Rubber Company Spółka Akcyjna Raport dotyczący incydentalnego naruszenia Dobrych Praktyk
Raport Bieżący nr 1/2022
Na podstawie par. 29 ust. 3a Regulaminu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. Sanok Rubber Company Spółka Akcyjna przekazuje informację dotyczącą incydentalnego naruszenia Dobrych Praktyk 2021
Incydentalne naruszenie zasady nr 6.3
WYNAGRODZENIA
6.3. Jeżeli w spółce jednym z programów motywacyjnych jest program opcji menedżerskich, wówczas realizacja programu opcji winna być uzależniona od spełnienia przez uprawnionych, w przeciągu co najmniej 3 lat, z góry wyznaczonych, realnych i odpowiednich dla spółki celów finansowych i niefinansowych oraz zrównoważonego rozwoju, a ustalona cena nabycia przez uprawnionych akcji lub rozliczenia opcji nie może odbiegać od wartości akcji z okresu uchwalania programu.
Zasada została naruszona incydentalnie.
Komentarz spółki dotyczący incydentalnego naruszenia powyższej zasady: Emitent informuje, że w związku z podjętą przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie w dniu 28 czerwca 2022r. Uchwałą nr 22 w sprawie utworzenia programu motywacyjnego, naruszona została incydentalnie zasada nr 6.3 Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW 2021. Zgodnie z Regulaminem Programu Motywacyjnego, program motywacyjny został wprowadzony na lata 2022-2024, z zastrzeżeniem, że akcje będą oferowane za każdy rok programu, przy czym warunek wynikowy (osiągnięcie przez Grupę Sanok RC wyniku EBITDA) na pierwszy rok programu został ustalony w w/w uchwale Walnego Zgromadzenia, natomiast możliwość nabywania przez uczestników programu akcji za drugi i trzeci rok programu została zastrzeżona pod warunkiem podjęcia przez Walne Zgromadzenie uchwały określającej wysokość warunku wynikowego w drugim roku programu - nie później niż do dnia 31.01.2023r., oraz w trzecim roku programu - nie później niż do dnia 31.01.2024r. Realizacja przyjętego programu motywacyjnego nie została uzależniona od z góry wyznaczonych, realnych i odpowiednich dla spółki celów finansowych i niefinansowych oraz zrównoważonego rozwoju do osiągniecia w przeciągu przynajmniej trzech lat. Obecny wzrost niestabilności otoczenia geopolitycznego i rynkowego wpływa na nieprzewidywalność uwarunkowań prowadzonej działalności biznesowej i pozwala na przedstawienie jedynie celów krótkookresowych. W takiej formule został przyjęty przez Walne Zgromadzenie program motywacyjny. Cele programu będą zatwierdzane zgodnie z przyjętym harmonogramem jego realizacji.
W ciągu ostatnich 2 lat nie miały miejsca przypadki incydentalnego naruszenia zasady:  
Więcej na: http://biznes.pap.pl/pl/reports/ebi/all,0,0,0,1
kom ebi zdz