Dynamikę płac w VII podbiły premie w górnictwie, rynek pracy odporny na spowolnienie (opinia)

Zaskakująco wysoki odczyt dynamiki wynagrodzeń za lipiec wynikał z wypłat jednorazowych premii w górnictwie i energetyce - pomijając te sektory dynamika płac nie wygląda najgorzej - oceniają ekonomiści. Z kolei dane o zatrudnieniu wskazują, że rynek pracy pozostaje odporny na spowolnienie gospodarki.

URSZULA KRYŃSKA, PKO BP

"Zaskoczenie wynikało z jednorazowych premii w spółkach górniczych, a bez tego sektora płace przyspieszyły w znacznie mniejszym zakresie. Na podstawie lipcowego odczytu ciężko więc wyciągać wnioski na przyszłość. Wydaje się w najbliższym czasie tempo wzrostu wynagrodzeń będzie niższe od inflacji.

RPP powinna zbagatelizować odczyt, ponieważ został od podbity jednorazową wypłata premii w sektorze, który jest beneficjentem wysokich cen na rynkach globalnych. Patrząc szerzej, rynek pracy ma się ciągle bardzo dobrze. Jeżeli Rada chce zobaczyć sytuację, w której nastąpi spowolnienie gospodarcze, ale nie pogorszy się sytuacja na rynku pracy, to ciągle są szanse na jej realizację".

MBANK (TWITTER)

"Zatrudnienie pozostaje zupełnie niewrażliwe na przyhamowanie wzrostu gospodarki. Kiedyś dobrze sprawdzała się reguła kciuka, że przy rocznym wzroście PKB powyżej 3 proc. zatrudnienie przyrasta. Tym razem poprzeczka być może ustawiona jest niżej (ciasny r. pracy).

Płace to historia nowego rekordu wzrostów nominalnych. Udało się też ponownie prześcignąć inflację. Realny fundusz płac odbija. Tu jednak należy się solidna porcja sceptycyzmu. Dlaczego? Płace są solidnie zaburzone przez górnictwo. Dynamika roczna wzrosła z +17 proc. do +81 proc. To oznacza, że ta sekcja podbiła dynamikę wynagrodzeń o około 2 pkt. proc. Anomalię doskonale widać na wykresie (dane odsezonowane). Bez tego byłoby 13,8 proc. Też dużo, ale już bez bez dramatu. (...) płace zostały potężnie zaburzone. "Prawdziwa" dynamika jest dobra, ale nie spektakularna".

PEKAO (TWITTER)

"Recesja w Polsce na razie na szczęście omija rynek pracy. Płace w sektorze przedsiębiorstw wzrosły o 15,8 proc. w lipcu. To głównie efekt bonusów w górnictwie, ale podwyżki w innych branżach też musiały być wyższe niż się spodziewaliśmy. W ujęciu realnym wyszliśmy nawet na lekki plus.

Prognostów wynagrodzeń w lipcu zaskoczył chyba trochę Dzień Leśnika. Wprawdzie obchodzimy go co roku, ale w tym roku premie były chyba wyjątkowo duże. Za GUS: "wzrost płac odnotowano prawie we wszystkich sekcjach PKD, ale największy w sekcji „Rolnictwo, leśnictwo,..."(o 62,6 proc.)"

JAKUB RYBACKI, PIE (EMAIL)

"Zarówno zatrudnienie jak i wzrost wynagrodzeń zaskoczyły pozytywnie w lipcu. Spowolnienie gospodarcze powinno mieć małe przełożenie na wzrost bezrobocia. Główną konsekwencją będzie spadek siły nabywczej konsumentów.

Lipiec pozytywnie zaskoczył na rynku pracy – tempo wzrostu zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw wzrosło do 2,3 proc., a wynagrodzeń do 15,8 proc. Solidne wyniki widoczne są także poza dużymi firmami – dane Eurostatu wskazują, że liczba pracujących osób jest bliska historycznym maksimom.

Spadek aktywności gospodarczej powinien mieć słabe przełożenie na rynek pracy. Liczba firm raportujących niedobory pracowników wciąż jest liczna, co stwarza naturalny bufor przeciwko wzrostowi bezrobocia. Głównym skutkiem spowolnienia będzie mniejsza liczba ofert pracy i rzadsze zmiany zatrudnienia na rynku.

Spowolnienie gospodarcze skutkować będzie także niższym wzrostem wynagrodzeń. W kolejnych miesiącach spodziewamy się słabszych wyników. Podwyżki będą też nierównomiernie rozłożone między różnymi sektorami gospodarczymi. Komentarz GUS wskazuje, że pensje najszybciej rosną w sektorze energetycznym i górnictwie. Najsłabiej będą radzić sobie branże związane z prostymi usługami. Równocześnie inflacja pozostanie na podwyższonym poziomie. W efekcie w I kwartale 2023 r. oczekujemy spadku siły nabywczej wynagrodzeń".

****

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2022 r. wyniosło 6.778,63 zł, co oznacza wzrost o 15,8 proc. rdr wobec konsensusu PAP 12,8 proc. Zatrudnienie w tym sektorze rdr wzrosło o 2,3 proc. vs konsensus 2,1 proc. (PAP Biznes)

tus/ ana/