Benefit ocenia perspektywy spółki jako b. dobre; chce regularnie dzielić się zyskiem z akcjonariuszami
Zarząd Benefit Systems perspektywy spółki na najbliższe lata ocenia jako bardzo dobre, nawet zakładając pogorszenie się otoczenia makroekonomicznego, a potencjał do wzrostu widzi zarówno w Polsce, jak i na rynkach zagranicznych - wynika z komunikatu prasowego spółki. Benefit Systems chce wrócić do regularnego dzielenia się zyskiem z akcjonariuszami i za 2022 r. będzie chciał rekomendować wypłatę dywidendy znacznie powyżej przyjętego w nowej polityce minimum 60 proc. zysku netto.
"Na koniec trzeciego kwartału mieliśmy 50 mln zł gotówki netto, a wyniki operacyjne za ostatnie cztery kwartały przekroczyły już poziom z ostatniego roku przed pandemią, czyli z 2019 r. Perspektywy na najbliższe lata oceniamy jako bardzo dobre, nawet zakładając pogorszenie się otoczenia makroekonomicznego. Widzimy potencjał do wzrostu zarówno w Polsce, jak i na rynkach zagranicznych, oczywiście przy zachowaniu rozsądnego poziomu wydatków inwestycyjnych. Nasz biznes charakteryzuje się wysoką konwersją zysków na cash flow operacyjny, po dziewięciu miesiącach bieżącego roku mamy 90 proc. konwersji EBITDA. Dodatkowo ostatnie, pandemiczne lata, pokazały naszą efektywność w zarządzaniu cash flowem. Po trzech latach bez dywidendy chcemy wrócić do regularnego dzielenia się zyskiem z akcjonariuszami" - powiedział, cytowany w komunikacie prasowym, Bartosz Józefiak, członek zarządu odpowiedzialny m.in. za finanse Grupy Benefit Systems.
W czwartek zarząd spółki przyjął politykę dywidendową na lata 2023-2025 i będzie rekomendować walnemu zgromadzeniu przeznaczanie na wypłatę dywidendy co najmniej 60 proc. skonsolidowanego zysku netto za poprzedni rok obrotowy. Polityka znajdzie zastosowanie począwszy od podziału zysku za rok obrotowy kończący się 31 grudnia 2022 roku.
Benefit podał, że rekomendacja zarządu będzie uwzględniała sytuację finansową i płynnościową, perspektywy rozwoju oraz potrzeby inwestycyjne spółki oraz grupy. Polityka dywidendowa będzie też podlegać okresowej weryfikacji.
Spółka od 2012 r. regularnie dzieliła się zyskiem z akcjonariuszami. Wyjątek stanowiły lata 2020-2022, w których z uwagi na Covid-19, lockdowny oraz okres odbudowy biznesu po pandemii grupa bardziej konserwatywnie podchodziła do zarządzania płynnością.
"Za nami dobre trzy kwartały, ze wzrostem zysku operacyjnego o 10 proc. w porównaniu do 2019 r. W czwartym kwartale nie zwalniamy tempa – w październiku i listopadzie w Polsce dodaliśmy 95 tys. kart sportowych oraz 41 tys. na rynkach zagranicznych. Listopad był zarazem rekordowy jeśli chodzi o liczbę karnetów dla klientów indywidualnych w naszych sieciach fitness – przekroczyliśmy 180 tys." - powiedział Józefiak.
"W grudniu, który historycznie zawsze był miesiącem bez wzrostów, również oczekujemy wzrostu liczby kart, choć niższego niż w listopadzie czy październiku. To wszystko sprawia, że będziemy chcieli rekomendować wypłatę dywidendy za 2022 rok znacznie powyżej przyjętego w nowej polityce minimum 60 proc. zysku netto" - dodał.
(PAP Biznes), #BFTdoa/ gor/