Walne CD Projektu przegłosowało program motywacyjny, ale nie dało zgody na emisję warrantów (opis 2)
NWZ CD Projektu nie przyjęło uchwały o emisji warrantów subskrypcyjnych z pozbawieniem prawa poboru dotychczasowych akcjonariuszy. Prezes CD Projektu Adam Kiciński poinformował, że taka decyzja powoduje, iż spółka faktycznie nie ma obecnie żadnego programu motywacyjnego.
Walne zgromadzenie CD Projekt podjęło uchwałę o wprowadzeniu planu motywacyjnego na lata 2023-2027.
Program motywacyjny miał być przeznaczony dla wybranych osób spośród pracowników i współpracowników spółki i spółek z jej grupy kapitałowej, w tym członków zarządu spółki oraz spółek z jej grupy kapitałowej. Miał on na celu długoterminowe związanie pracowników i współpracowników spółki oraz grupy, co miało przyczynić się do realizacji strategii spółki i maksymalizacji wyników finansowych oraz odpowiednio, wyników niefinansowych.
Program motywacyjny miał być realizowany w drodze przyznawania imiennych warrantów subskrypcyjnych uprawniających do objęcia nie więcej niż 5.003.694 akcji zwykłych na okaziciela serii N.
Uprawnienia w ramach programu motywacyjnego planowano przyznawać w 5 oddzielnych etapach w latach obrotowych 2023-2027.
NWZ przegłosowało uchwałę w sprawie Programu motywacyjnego, ale nie przyjęło uchwały o emisji warrantów subskrypcyjnych w celu realizacji programu motywacyjnego z pozbawieniem prawa poboru dotychczasowych akcjonariuszy. Wymagano progu 4/5 głosów, którego projekt tej uchwały nie uzyskał.
"Nie przegłosowanie możliwości emisji kapitału powoduje, że my nie mamy w tej chwili programu motywacyjnego. Stary pozostaje w mocy, ale on nie działa" - powiedział prezes CD Projekt Adam Kiciński na zakończenie walnego zgromadzenia.
Dodał, że programy tego typu są istotnym czynnikiem zatrzymywania utalentowanych pracowników.
"Jestem przekonany, że taki program jest w interesie naszych akcjonariuszy. Będziemy dalej pracowali, żeby zaproponować program, który zyska ich akceptację" - dodał.
Kiciński zapewniał, że jest otwarty na wszelkie propozycje zmian w projekcie ze strony akcjonariuszy, które mogłoby umożliwić wprowadzenie w życie programu motywacyjnego.
Akcjonariusze zagłosowali też za zaniechaniem realizacji programu motywacyjnego na lata 2020-2025.
W maju CD Projekt ocenił za najbardziej prawdopodobny brak możliwości osiągnięcia celów wynikowych w okresie trwania obecnego programu motywacyjnego do 2025 roku.
Program motywacyjny CD Projektu przyjęty w 2020 r. w wariancie bazowym zakładał osiągnięcie przez spółkę sumy skonsolidowanych zysków netto (powiększonych o koszty wyceny programu) w wysokości nie mniejszej niż 6 mld zł w latach 2020-2023, 7 mld zł w latach 2020-2024 lub 8,3 mld zł w latach 2020-2025.
mcb/ gor/