Wideokomentarz GPW: Ring the Bell for Gender Equality
Problem braku równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy i w społeczeństwie był tematem przewodnim kolejnej już edycji „Ring the Bell for Gender Equality” – wydarzenia organizowanego na Sali Notowań Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie przez GPW i UN Global Compact Network Poland.
- Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie od lat promuje i edukuje w tematach związanych
z różnorodnością. Różnorodne zarządy, rady nadzorcze, a także zespoły w ramach organizacji sprawiają, że jest ona bardziej otwarta na otoczenie, swoich klientów, a także lepiej widzi swoją konkurencję oraz szanse i zagrożenia - powiedziała Izabela Olszewska, Członek Zarządu GPW w cotygodniowym „Wideokomentarzu GPW” zamieszczonym na oficjalnym kanale Giełdy w mediach społecznościowych.
- Podczas wydarzenia usłyszeliśmy o wielu znakomitych pomysłach i działaniach podejmowanych przez innych ludzi. Pomagają nam one pociągnąć ze sobą innych w stronę osiągnięcia celów, które są realne
i potrzebne – dodała Ann Prendergast, CEO SSGA Europe Limited.
Wśród konkretnych inicjatyw i doświadczeń, którymi dzieliły się uczestniczki wydarzenia, były m.in. takie, jak działania Sieci Badawczej Łukasiewicz: - Staramy się, przede wszystkim, ambitnie podejść
do zaangażowania i obecności kobiet w badaniach z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Niestety statystyki w całej Unii Europejskiej są wciąż wyzwaniem (…). W Łukasiewiczu staramy się, aby wymiar równouprawnienia kobiet i mężczyzn, udziału badaczek i naukowczyń był na każdym etapie – projektowania, realizacji i wdrażania – uwzględniany - podkreśliła Dominika Bagińska-Chyłek, Kierownik Działu Regulacji i Wyzwań Technologicznych, Łukasiewicz – ORGMASZ.
Z analiz GPW, przygotowanych na bazie danych Notoria Serwis wynika, że udział kobiet w zarządach spółek z rynku regulowanego i alternatywnego uległ w ostatnim roku niewielkim zmianom. W przypadku spółek notowanych na rynku podstawowym i równoległym GPW wskaźnik udziału kobiet w zarządach wyniósł
12,8 proc. Oznacza to wzrost do rekordowego poziomu z 2019 r.
W przypadku rad nadzorczych odsetek kobiet wynosi 19,3 proc. i jest najwyższy w historii badań. Również inne wskaźniki pokazują, że w kwestii równości płci jest jeszcze wiele do zrobienia: - Biznes odgrywa ogromną rolę, ponieważ jego obecna odpowiedzialność społeczna jest znacznie większa niż kiedykolwiek wcześniej, właśnie w kwestii gender equality. Mieliśmy szansę wysłuchać fantastycznych prelegentów
i prelegentek mówiących na temat działań, które wspierają równość i są podejmowane w firmach. Działania te dają nadzieję na to, że zmiany nastąpią znacznie szybciej niż za 132 lata – powiedziała Anna Potocka-Domin, Head of Business and Human Rights Programme UN GCNP.
Podczas tegorocznej edycji „Ring The Bell for Gender Equality” na Sali notowań GPW obecna była również replika słynnej Fearlees Girl® autorstwa Kristen Visbal, na zamówienie State Street Global Advisors.
„Wideokomentarze GPW” zamieszczane są na oficjalnym koncie Giełdy na portalu YouTube GPW.
Źródło: Spółka, #GPW