Celem Grupy Pracuj 1 mld zł przychodów w '25 i marża skor. EBITDA powyżej 40 proc. (aktl.)
Celem strategicznym Grupy Pracuj jest wzrost przychodów do 1 mld zł w 2025 r. i marża skor. EBITDA powyżej 40 proc. - podała spółka w komunikacie prasowym. Zarząd zakłada jednocyfrowe roczne tempo wzrostu liczby publikowanych ogłoszeń w dłuższym terminie, przy oczekiwanym niewielkim spadku w 2023 r.
"Mimo obecnego spowolnienia gospodarczego, jesteśmy przekonani, że długoterminowe trendy na rynku pracy sprzyjają Grupie Pracuj. Naszym celem jest wzrost przychodów do 1 mld zł w ciągu 3 lat oraz utrzymanie marży skorygowanej EBITDA powyżej 40 proc. Będziemy dążyć do dalszej dywersyfikacji przychodów. Serwisy rekrutacyjne pozostaną naszym wiodącym obszarem działalności w najbliższych latach – będziemy je rozwijać organicznie, stawiając na technologie i innowacje. Zakładamy jednocześnie systematyczny, dynamiczny wzrost przychodów z obszaru HR Tech w modelu SaaS, na poziomie ponad 25 proc. średnio rocznie do 2025 roku" - powiedział, cytowany w komunikacie prasowym, prezes Przemysław Gacek.
"W tym obszarze nie wykluczamy kolejnych akwizycji. Spodziewamy się, że w perspektywie 5-6 lat około połowa łącznych przychodów Grupy Pracuj może już pochodzić z usług HR Tech SaaS" - dodał.
W 2025 r. grupa zakłada, że obszar Saas będzie stanowił ok. 30 proc. przychodów.
Jak podano w prezentacji wynikowej, w obszarze HR Tech SaaS Grupa Pracuj planuje rozwój organiczny i selektywne przejęcia - w tym możliwe są akwizycje podmiotów komplementarnych względem obecnej oferty Grupy (głównie DACH). Zakładane jest ponad 25 proc. średnie roczne tempo wzrostu przychodów z SaaS, wzrost średniej ceny subskrypcji – zakładana dwucyfrowa dynamika wzrostu, a także utrzymanie churn na niskim jednocyfrowym poziomie.
"Będziemy myśleć o rozwoju aktywności na nowych rynkach. Softgarden to DACH, ale również jest od trzech lat prowadzony projekt we Francji, gdzie uczymy się tego rynku jako kolejnego potencjalnego rozwiązania i może w przyszłości (...) postawimy na niego i będziemy chcieli ten rynek bardziej rozwijać" - powiedział prezes podczas wtorkowej wideokonferencji.
"Jeśli chodzi o potencjalną akwizycję - nie jesteśmy jako Grupa Pracuj firmą, która kupuje na prawo i lewo. Softgarden był przez nas mocno przemyślany, poprzedzony dwoma latami analiz, spotkań i dyskusji, więc wydaje się, że może akwizycja, czy akwizycje podmiotów komplementarnych względem obecnej oferty grupy, głównie w regionie DACH, to są takie rzeczy, na które będziemy zwracać uwagę" - dodał.
W obszarze serwisów rekrutacyjnych zakładany jest rozwój organiczny, jednocyfrowe roczne tempo wzrostu liczby publikowanych ogłoszeń w dłuższym terminie (przy oczekiwanym niewielkim spadku w 2023 roku), wzrost cen ogłoszeń i zwiększenie ilościowe udziału rynkowego w segmencie blue collar oraz rozwój portfela produktów opartych na danych (AI/Big Data).
"Mamy zamiar się mocno skupiać na rynku podstawowym, czyli serwisów ogłoszeniowych. Zakładamy, że po spadku w 2023 r. powinniśmy utrzymać przynajmniej jednocyfrowe roczne tempo wzrostu liczby publikowanych ogłoszeń. Historycznie zawsze widzieliśmy, że jeśli był trudniejszy rok, kolejny był jakąś formą odbicia. (...) Nie byłbym zdziwiony gdyby wzrost w przyszłym roku był nawet trochę większy" - ocenił prezes.
"Pracujemy też nad wzrostem cen ogłoszeń (...). Chcielibyśmy, żeby ten wzrost był co najmniej na poziomie wzrostu wynagrodzeń w Polsce, a prawdopodobnie jeszcze wyższy" - dodał.
W 2022 roku skonsolidowane przychody Grupy Pracuj wzrosły o 28,1 proc. rdr do 608,5 mln zł. Skorygowana EBITDA sięgnęła 305,3 mln zł, co oznacza wzrost o 18,6 proc. rdr. Skorygowany zysk netto wyniósł natomiast 204,3 mln zł i był o 1,2 proc. wyższy niż w 2021 roku.
Marża skor. EBITDA w 2022 r. wyniosła 50,2 proc., w porównaniu do 54,2 proc. rok wcześniej.
Grupa Pracuj jest platformą technologiczną w branży HR w Europie. Działa od ponad 20 lat w Polsce, od ponad 15 lat w Ukrainie, a od 2022 roku także w Niemczech. Zatrudnia w sumie około 1.100 osób.
(PAP Biznes), #GPPdoa/ asa/