Grupa Pracuj spodziewa się spowolnienia w obszarze rekrutacji w 2023 r. (opis)
W 2023 r. Grupa Pracuj spodziewa się spowolnienia w obszarze rekrutacji na skutek niepewności gospodarczej i geopolitycznej - poinformowali przedstawiciele spółki podczas wtorkowej wideokonferencji.
"W 2023 spodziewamy się, ze względu na dużą niepewność gospodarczą (...) spowolnienia w obszarze rekrutacji. Od początku roku widzimy, że projektów rekrutacyjnych jest mniej niż w roku poprzednim. (...) Porównujemy się do bardzo wysokiej bazy sprzed roku - to były rekordowe pocovidowe wyniki (...), ale widzimy systematyczny wzrost średnich cen projektów rekrutacyjnych w całej grupie" - ocenił członek zarządu i dyrektor operacyjny Rafał Nachyna.
"Na pewno tematem, który adresujemy i przekładamy na strategię pricingową jest kwestia inflacji, ale i niedobór pracowników" - dodał.
Nachyna ocenił, że widoczny jest delikatny spadek liczby ogłoszeń od początku roku, ale był to scenariusz, którego spółka się spodziewała.
Liczba sprzedanych projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj .pl w 2022 roku wyniosła 549,3 tys. i była o 7,3 proc. wyższa niż w 2021 roku. Jednocześnie, średnie ceny sprzedanych projektów rekrutacyjnych wzrosły o 12 proc. rdr. W czwartym kwartale 2022 r. liczba projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj .pl spadła rdr o 15,3 proc. do 115,3 tys. Średnie ceny sprzedanych projektów rekrutacyjnych w tym okresie wzrosły o 13,9 proc. rdr.
Łączna liczba projektów rekrutacyjnych w ukraińskim serwisie Robota .ua w 2022 roku wyniosła 555,3 tys. (wobec 1.152,8 tys. w 2021 roku), z czego liczba płatnych projektów rekrutacyjnych wyniosła 294,1 tys. (wobec 608 tys. rok wcześniej).
Na koniec 2022 roku liczba aktywnych klientów korzystających z systemu eRecruiter wspierającego rekrutację, oferowanego w modelu abonamentowym (SaaS) przekroczyła 1.800 firm i była o 13,9 proc. wyższa niż rok wcześniej, a z rozwiązań oferowanych przez softgarden w modelu SaaS aktywnie korzystało ponad 1.440 firm.
Prezes Przemysław Gacek pytany o sytuację na rynkach poza Polską ocenił, że na rynkach zachodnich dynamika zmian jest mniejsza niż na rynkach wschodnich.
"Zarówno wzrost jest wolniejszy, jak i spadek mniejszy. Im bardziej na Wschód reakcja rynków na sytuację gospodarczą jest bardziej gwałtowna. W Niemczech widzimy, że liczba ogłoszeń obsługiwana przez multiposting jest w miarę stabilna w porównaniu do zeszłego roku, nawet na niewielkim plusie, ale to też wynika z tego, że niemiecka gospodarka jest duża i też dużo pracowników brakuje" - powiedział prezes.
"W Ukrainie widzimy, że nastąpił duży spadek w zeszłym roku, ale od tamtego czasu widzimy stabilizację lub niewielki wzrost - zależy, co się dzieje w Ukrainie. (...) Widać duże spowolnienie, bo firmy nie mogą rekrutować, ale stopniowo w tym roku liczba ogłoszeń idzie do góry i myślę, że w tym roku będziemy pokazywali wzrosty, bo baza będzie niska" - dodał.
Grupa Pracuj jest platformą technologiczną w branży HR w Europie. Działa od ponad 20 lat w Polsce, od ponad 15 lat w Ukrainie, a od 2022 roku także w Niemczech. Zatrudnia w sumie około 1.100 osób.
(PAP Biznes), #GPPdoa/ asa/