ZWZ LPP będzie głosować nad programem motywacyjnym dla kluczowych osób zarządzających za okres od 1 lutego 2024 do 31 stycznia 2027 roku - wynika z projektów uchwał na ZWZ zwołane na 30 czerwca.
"Aktualnie realizowany program przyjęty uchwałą nr 22 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 29 czerwca 2021 r. zakończy swoje obowiązywanie po bieżącym roku obrotowym. Stąd dla zapewnienia możliwości realizacji celów wspomnianych powyżej w analogicznej formule konieczne jest przyjęcie regulacji na kolejny okres" - napisano w uzasadnieniu.
Z projektu wynika, że w ramach programu motywacyjnego spółka zaoferuje uczestnikom programu możliwość objęcia w drodze subskrypcji prywatnej nie więcej niż 5.545 akcji w kapitale zakładowym wyemitowanych w ramach kapitału docelowego.
Program motywacyjny zostanie przeprowadzony w oparciu o skonsolidowane wyniki finansowe spółki osiągnięte w roku obrotowym 2024, roku obrotowym 2025 oraz w roku obrotowym 2026. Wskaźniki premiowe na poszczególne lata obrotowe, ich poziomy oraz liczba akcji spółki przyznawana członkom zarządu w ramach programu motywacyjnego będzie ustalana przez radę nadzorczą niezależnie dla każdego roku.
ZWZ LPP decydować też będzie o podziale zysku za rok obrotowy 2022/23. Zarząd LPP rekomenduje wypłatę dywidendy w wysokości 430 zł na akcję. Dywidenda miałaby być wypłacona w dwóch transzach, po 215 zł na akcję.
Walne będzie też głosować m.in. nad przyjęciem polityki dywidendowej spółki.
(PAP Biznes), #LPPpel/ gor/