JSW podpisała porozumienie ze związkami zawodowymi (opis 2)

Zarząd JSW wraz z reprezentatywnymi związkami zawodowymi, przy udziale wiceministra aktywów państwowych Grzegorza Wrony, podpisał porozumienie w sprawie dostosowania poziomu kosztów pracy do aktualnych możliwości finansowych spółki - podało JSW w komunikacie prasowym. Łączne oszczędności wynikające z zawartego porozumienia w latach 2026 - 2027 oszacowano na ok. 1,2 mld zł.

Porozumienie zawieszające zostało zawarte po przeprowadzeniu referendum pracowniczego, w którym ponad 97 proc. pracowników opowiedziało się za jego przyjęciem.

"Dzisiejsze podpisanie porozumienie to efekt odpowiedzialnego dialogu i wspólnego wysiłku wszystkich stron. W bardzo trudnych uwarunkowaniach rynkowych udało się wypracować rozwiązania oparte na odpowiedzialności i wzajemnym zaufaniu. (...) To ważny krok, który daje JSW realną szansę na stabilizację, pozyskanie finansowania i zabezpieczenie przyszłości miejsc pracy" - powiedział, cytowany w komunikacie, wiceminister Grzegorz Wrona.

"Podpisane Porozumienie to efekt wymagających negocjacji oraz świadomej decyzji pracowników potwierdzonej w referendum. Ten kompromis jest niezbędnym elementem realizacji planu naprawczego JSW i tworzy warunki do odbudowy stabilności finansowej spółki" - dodał Bogusław Oleksy, p.o. prezesa JSW.

Łączne oszczędności wynikające z zawartego porozumienia zawieszającego w latach 2026 - 2027, oszacowano na ok. 1,2 mld zł. Porozumienie powinno umożliwić również pozyskanie finansowania niezbędnego dla dalszego działania spółki.

Kierownictwo MAP z zadowoleniem przyjęło wynik wczorajszego referendum w Jastrzębskiej Spółce Węglowej oraz informację o podpisanym przez zarząd JSW i stronę społeczną porozumieniu.

"Sytuacja rynkowa JSW pozostaje bardzo trudna, ale dzisiaj podpisane zostało porozumienie, które otwiera drogę do długofalowego procesu uzdrawiania spółki" - napisał w komentarzu minister aktywów państwowych Wojciech Balczun.

"W najbliższym czasie zarząd, przy naszym wsparciu, skoncentruje się na pozyskaniu zewnętrznego finansowania, niezbędnego do utrzymania płynności. Równolegle JSW będzie dostosowywać się do sytuacji rynkowej" - dodał.

Jak wskazał, to jest dopiero pierwszy krok, teraz potrzebne są sprawne decyzje zarządu i dalsza odpowiedzialna współpraca ze stroną społeczną.

"W pierwszym etapie zapewnimy spółce niezbędną płynność finansową. W dalszej perspektywie konieczne będzie dostosowanie kosztów i wzmocnienie rynkowej konkurencyjności JSW. Wszyscy jesteśmy zdeterminowani, aby ustabilizować sytuację JSW i ochronić miejsca pracy - w dialogu z pracownikami i z poszanowaniem realiów rynkowych" - napisał w komentarzu do porozumienia z JSW wiceminister aktywów państwowych Grzegorz Wrona.

Jak podano w komunikacie, porozumienie zawiesza niektóre postanowienia porozumień zbiorowych zawartych z organizacjami związkowymi oraz przepisów wewnętrznych obowiązujących w JSW.

"Do kluczowych zmian należy m.in. zawieszenie prawa do 14-tej pensji za 2026 rok, przesunięcie terminu wypłaty 14-tej pensji za 2025 rok na rok 2027, a także wprowadzenie płatności nagrody barbórkowej w ratach za lata 2025-2027. Dodatkowo, zawieszona zostanie wypłata deputatu węglowego oraz ograniczenie innych świadczeń" - napisano.

"Jednym z najistotniejszych zapisów porozumienia zawieszającego jest możliwość przywrócenia zawieszonych świadczeń w przypadku poprawy sytuacji finansowej spółki" - dodano.

Zgodnie z zapisami porozumienia, jeżeli w trakcie obowiązywania porozumienia sytuacja ekonomiczna JSW się poprawi, spółka zobowiązuje się do wypłaty zawieszonych świadczeń.

Projekt porozumienia zawieszającego wchodzi w życie z dniem jego podpisania, z mocą obowiązywania od 1 lutego 2026 roku. Zostało zawarte na okres 23 miesięcy, a jego obowiązywanie zakończy się 31 grudnia 2027 roku.

Porozumienie zawieszające jest częścią szerokiego programu naprawczego, który ma na celu poprawę sytuacji finansowej JSW i zabezpieczenie przyszłości spółki w obliczu trudnych warunków rynkowych.

(PAP Biznes)

gaw/ osz/ gor/