Porozumienie płacowe w KGHM zakłada wzrost stawek płac zasadniczych o 6,8 proc.

KGHM oraz organizacje związkowe uzgodniły porozumienie dotyczące warunków płacowych. W ramach umowy pracownicy otrzymają podwyżkę stawek płac zasadniczych o 6,8 proc. od 1 stycznia 2026 r. - podał KGHM w komunikacie prasowym. Ponadto, od kwietnia uruchomione zostaną przeszeregowania w oddziałach.

"Wypracowane porozumienie jest dobrym kompromisem pomiędzy oczekiwaniami załogi, a koniecznością zapewnienia KGHM długoterminowej stabilności finansowej i możliwości rozwoju. Jestem przekonany, że dobry i merytoryczny dialog Zarządu ze stroną społeczną jest ważny zarówno dla pracowników, jak i całej organizacji. Traktuję to jako dobry prognostyk na przyszłość i liczę, że będzie on kontynuowany. Dziękuję stronie społecznej za konstruktywne podejście do tych ważnych negocjacji" – powiedział, cytowany w komunikacie prasowym, prezes Remigiusz Paszkiewicz.

Jak podano, oprócz podwyżek stawek płacy zasadniczej, od kwietnia 2026 roku uruchomione zostaną przeszeregowania w oddziałach, które obejmą 20 proc. załogi. Zasady przeszeregowań uzgodnione zostaną pomiędzy poszczególnymi pracodawcami i zakładowymi organizacjami związkowymi.

Na bazie wyników produkcyjnych i finansowych za I półrocze 2026 r. strony dokonają analizy kształtowania się płac w spółce pod kątem sposobu realizacji postulatu o co najmniej 7 proc. wzroście średniej płacy ogółem w 2026 r. w stosunku do roku poprzedniego.

Coroczne negocjacje płacowe w KGHM Polska Miedź reguluje Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy.

(PAP Biznes)

doa/ ana/