Inwestorzy pozytywnie zareagowali na strategię Benefit Systems. Dyrektor finansowa odpowiada na pytania o dywidendy, inwestycje w kluby i nowe rynki
Benefit Systems, lider w obszarze benefitów pracowniczych i operator klubów fitness, przedstawił strategię rozwoju na lata 2024–2027. Rozwija rentowne projekty i zapowiada akwizycje. Nie planuje też zmian w polityce dywidendowej.
Główne cele przedstawionej przez zarząd strategii rozwoju do roku 2027 obejmują dynamiczne zwiększenie liczby użytkowników kart sportowych, rozbudowę sieci własnych klubów fitness oraz osiągnięcie wysokiej rentowności operacyjnej. Strategia ma na celu umocnienie pozycji rynkowej w Polsce i za granicą, a także wprowadzenie nowych formatów usług odpowiadających zróżnicowanym potrzebom klientów.
Reakcja notowań Benefit Systems na nową strategię
Rozwój sieci klubów fitness
Jednym z kluczowych elementów strategii jest rozbudowa sieci własnych klubów fitness do 600–650 obiektów do końca 2027 roku. Dla porównania, na koniec września w Grupie Benefit Systems było 290 klubów, w tym 60 na zagranicznych rynkach.
"Wzrost będzie mixem wzrostu organicznego oraz M&A, przy czym większy ciężar będzie na tym pierwszym" – wyjaśnia dyrektorka finansowa Małgorzata Kloka.
W przyszłym roku spółka planuje otworzyć co najmniej 20 nowych klubów w Polsce oraz 45 na rynkach zagranicznych. Potencjalne akwizycje będą miały charakter mniejszych, ale strategicznych transakcji, powtarzających dotychczasowe udane modele.
"Ze względu na dużą fragmentację rynku klubów fitness (...) nie spodziewamy się bardzo dużych akwizycji. To co zakładamy w strategii to ewentualne powtórzenie analogicznych transakcji, takich jak udało nam się zrealizować w ostatnich 2 latach." – mówi Kloka.
„W naszej strategii zakładamy nacisk na otwarcia organiczne i to one będą stanowić większość wzrostu liczby klubów. Część wzrostu będzie również pochodziła z procesu M&A ale na ten moment nie chcielibyśmy podawać bardziej dokładnych liczb” – dodaje.
Rentowność i finansowanie
Strategia zakłada także wzrost rentowności w kluczowych obszarach działalności. Segment kart sportowych w Polsce ma osiągnąć EBIT na poziomie 22-24% w 2027 roku, co, jak podkreśliła dyrektorka finansowa Małgorzata Kloka, już dziś jest w dużej mierze realizowane:
"W 2023 ten obszar miał rentowność EBIT na poziomie ok. 23%".
Rozwój działalności będzie finansowany głównie z generowanych środków operacyjnych oraz dodatkowego finansowania dłużnego. Tym samym spółka nie planuje emisji akcji.
Obecnie grupa dysponuje kwotą 345 mln zł, w tym 300 mln zł kredytu inwestycyjnego.
Zgodnie z założeniami, Benefit Systems planuje osiągnąć do 2027 roku przychody na poziomie 5,7–6,3 mld zł, a liczba użytkowników kart sportowych ma wzrosnąć do 2,9–3,1 mln. Zarząd zaznacza jednak, że nie jest to prognoza finansowa, a jedynie planowane kierunki działania Grupy Benefit Systems. Spółka nie wyklucza nowych emisji obligacji lub dalszego zwiększania finansowania dłużnego, aby sprostać wymaganiom dynamicznego wzrostu.
Segmenty i nowe rynki
W obszarze kart sportowych Benefit Systems dąży do zdobycia pozycji lidera na wszystkich rynkach, gdzie prowadzi działalność, w tym na rynku tureckim, który staje się jednym z priorytetów strategii. Planowane jest również zwiększenie liczby użytkowników platformy MyBenefit do 1,1–1,2 mln oraz MultiLife do 250–300 tys. do 2027 roku.
Rozbudowa działalności w segmencie Food ma natomiast przyciągnąć 200–250 tys. użytkowników i generować wartość sprzedaży towarów na poziomie 500–600 mln zł, uwzględniając całkowitą wartość transakcji przed odliczeniem kosztów i prowizji (GMV - Gross Merchandise Value).
„Strategia zakłada wykorzystanie środków generowanych z działalności organicznej oraz dodatkowego finansowania dłużnego, w zależności o tempa realizacji inwestycji. Obecnie mamy dostępne finansowanie w kwocie 345 mln zł. Nie wykluczamy też pozyskania kolejnych środków w obszarze długu” – dodaje Małgorzata Kloka.
Perspektywy na 2025 r. i IV kw. 2024 r.
Jednocześnie zarząd podaje dobre perspektywy na 2025 r. i bieżący kwartał.
"Sezon jesienno-zimowy przebiega bardzo dobrze na wszystkich naszych rynkach. W Polsce, tak jak już sygnalizowaliśmy, spodziewamy się nieco wolniejszego tempa przyrostu kart w przyszłym roku vs. 2024, ale to raczej związane z wyjątkowo dobrym wynikiem 2024 oraz efektem bazy, a nie z oczekiwanym spowolnieniem. Na rynkach zagranicznych, po gorszej pierwszej połowie roku teraz przyspieszamy i oczekujemy, że ten trend utrzyma się w kolejnych kwartałach” – mówi dyrektorka finansowa.
Z kolei IV kwartał 2024 roku przebiega zgodnie z oczekiwaniami.
"Wzrost liczby kart w drugiej połowie roku nas cieszy i sprawia, że dalej optymistycznie zapatrujemy się na kolejny rok" – zaznacza Małgorzata Kloka.
Spółka aktywnie rozwija swoją działalność także na rynku tureckim, gdzie sieć partnerska liczy już ponad 1500 lokalizacji, a rok 2024 ma zakończyć się z wynikiem ponad 20 tys. kart MultiSport. W 2025 roku tempo wzrostu w Turcji ma się jeszcze zwiększyć, co przełoży się na dodatkowe 50 tys. kart.
W nadchodzącym roku firma zamierza uruchomić minimum 20 nowych klubów w Polsce oraz 45 na rynkach międzynarodowych.
Polityka dywidendowa
Benefit Systems zamierza utrzymać tradycję regularnych wypłat dywidend.
"W naszej strategii uwzględniliśmy, że będziemy w stanie utrzymać obecną politykę dywidendową, która zakłada propozycję wypłaty min. 60% skonsolidowanego zysku netto" – mówi Małgorzata Kloka.
Wypłata dywidendy pozostaje jednym z priorytetów Benefit Systems. Jej wysokość będzie uzależniona od aktualnej sytuacji finansowej. Ostateczne decyzje w tej sprawie, zgodnie z procedurą, będą podejmowane podczas walnych zgromadzeń akcjonariuszy.
Benefit Systems zakłada utrzymanie wzrostu liczby klubów fitness oraz podtrzymuje plany akwizycyjne
