Grupa Pracuj wypłaci wysoką dywidendę i podtrzymuje cele realizacji strategii do 2030 roku
Grupa Pracuj realizuje założenia przedstawionej rok temu długoterminowej strategii. Efekty już widać w wynikach finansowych. Spółka rozwija działalność za granicą. Ponadto w tym roku, ze względu na brak celów akwizycyjnych, wypłaci rekordową dywidendę.
W 2025 roku Grupa Pracuj zanotowała 5% wzrostu łącznych przychodów oraz 16% wzrostu skonsolidowanego zysku netto, utrzymując przy tym marżę skorygowanej EBITDA na stabilnym poziomie 45%. Dodatkowo, w obszarze oprogramowania HR platforma eRecruiter umocniła pozycję krajowego lidera, a inwestycja w Kadromierz poszerzyła obecność grupy w segmencie post-hire.
Konsekwentnie realizujemy założenia strategii i po roku widać konkretne efekty
– podkreśla Rafał Nachyna, dyrektor operacyjny Grupy Pracuj
Zarząd podtrzymuje cele finansowe obrane na kolejne lata.
W strategii Grupy Pracuj 2030 założyliśmy organiczny wzrost przychodów do 1 mld zł w 2027 roku oraz do 1,4 mld zł w 2030 roku, przy jednoczesnym utrzymaniu marży skorygowanej EBITDA na poziomie co najmniej 40%. Przekłada się to na wzrost skorygowanej EBITDA do co najmniej 400 mln zł w 2027 roku oraz 560 mln zł w 2030 roku. Nawet przy potencjalnie niższym tempie wzrostu przychodów, podtrzymujemy cel osiągnięcia zakładanego poziomu skorygowanej EBITDA, m.in. dzięki wysokiej efektywności operacyjnej oraz dyscyplinie kosztowej
– zaznacza Gracjan Fiedorowicz, dyrektor finansowy Grupy Pracuj.
Władze spółki z optymizmem patrzą również na bieżący rok. Gracjan Fiedorowicz, dyrektor finansowy, wskazuje, że w 2026 r. spółka zamierza kontynuować wzrosty w każdym z biznesów, zarówno w serwisach rekrutacyjnych, jak i w HR Software.
Spodziewamy się lepszych wyników finansowych w tym roku w porównaniu do 2025 r.
– zaznacza dyrektor finansowy.
Spółka uważa obecną wycenę giełdową za bardzo atrakcyjną, a Fiedorowicz dodaje: „Nie widzimy też powodu, dlaczego akcje Grupy Pracuj miałyby być notowane z dyskontem wobec tzw. peers”.
Sytuacja na rynku polskim i niemieckim
Sytuacja rynkowa Grupy Pracuj jest silnie zróżnicowana w zależności od regionu. W Polsce spółka sukcesywnie zwiększa zasięg serwisu Pracuj.pl, osiągając rekordową liczbę blisko 62 tys. aktywnych klientów, m.in. dzięki rozwojowi narzędzi eCommerce.
Grudniowa sprzedaż projektów rekrutacyjnych osiągnęła rekordowy poziom, pozytywnie nas zaskakując. To dobry prognostyk na cały rok
– wyjaśnia Rafał Nachyna.
Pod koniec 2025 roku wprowadzono również nowe cenniki, a zarząd szacuje osiągnięcie wysokiego, jednocyfrowego wzrostu cen w poszczególnych segmentach.
Znacznie trudniejsze otoczenie makroekonomiczne panuje obecnie na rynku niemieckim.
Niemcy pozostają pod presją – tamtejszy rynek pracy jest pod presją stagnacji gospodarczej, szczególnie w przemyśle, który teraz cierpi jeszcze mocniej w związku ze wzrostem cen energii
– zauważa Nachyna.
Spółka nie zakłada w najbliższym czasie przyspieszenia wzrostu na tym rynku. Przedłużająca się ostrożność rekrutacyjna wśród niemieckich małych i średnich przedsiębiorstw odbija się na wolniejszym tempie wzrostu przychodów.
Grupa Pracuj kurs akcji od 2025
Potencjał rynku ukraińskiego
Ukraina, mimo trwającej wojny, charakteryzuje się ogromnym potencjałem i utrzymującym się wysokim popytem na usługi HR, co wynika z dotkliwego niedoboru pracowników na tamtejszym rynku. Grupa Pracuj znacząco zwiększyła tam swoje zaangażowanie kapitałowe.
W przypadku Robota.ua nasz łączny udział wzrósł do 76,7%, a w przypadku Work.ua – do 52,7%. Dzięki temu, Grupie Pracuj już teraz przypada większość zysków z tamtejszego rynku
– tłumaczy Gracjan Fiedorowicz.
Dodatkowym czynnikiem wspierającym wysoką i powtarzalną rentowność jest dynamiczny wzrost cen projektów rekrutacyjnych, który w 2025 roku przekroczył 50% rok do roku w lokalnej walucie.
Spółka widzi w ukraińskim rynku ogromną szansę na przyszłość. Sytuacja może się też znacząco poprawić w przypadku potencjalnego zawieszenia broni i powojennej odbudowy.
Ktokolwiek będzie robił w przyszłości biznes w Ukrainie, będzie korzystał z naszych usług, niezależnie czy to będzie podmiot z Polski, Europy Zachodniej, czy Stanów Zjednoczonych
– podkreśla Rafał Nachyna.
Równolegle zarząd na bieżąco analizuje inne rynki europejskie, nie wykluczając wejścia do nowych krajów poprzez akwizycje.
Rekordowa dywidenda i polityka wypłat
Grupa Pracuj zamierza nadal hojnie dzielić się zyskami z akcjonariuszami, a w tym roku inwestorzy mogą liczyć na wyjątkowo wysoki udział w wypracowanych zyskach. Zarząd rekomenduje wypłacenie 3,00 zł na jedną akcję, czyli łącznie 85% skonsolidowanego zysku netto za 2025 rok. Jest to znacznie wyższy poziom niż założenia polityki dywidendowe (wypłaty pow. 50%).
Zaproponowano, aby dzień dywidendy przypadł na 24 czerwca, a wypłata środków nastąpiła 2 lipca.
Biorąc pod uwagę wysoki poziom generowanej gotówki oraz ograniczone możliwości dokonania istotnych akwizycji w krótkim terminie, jako zarząd zarekomendowaliśmy w tym roku zwiększenie wypłaty dywidendy znacząco ponad deklarowany poziom 50% zysku netto wskazany w polityce dywidendowej Grupy Pracuj
– argumentuje Gracjan Fiedorowicz.
Pomimo tak dużej jednorazowej wypłaty, spółka nie zamierza trwale zmieniać swojego profilu na wyłącznie dywidendowy. Jak podsumowuje dyrektor finansowy: „Naszą intencją jest wypłata co najmniej 50% wypracowanego zysku – i tego się trzymamy. Priorytetem dla nas pozostaje model wzrostu łączący rozwój organiczny oraz przemyślane akwizycje”.
Polskie spółki będą wypłacać częściej dywidendy? GPW chce ułatwić wypłaty dywidend zaliczkowych
