Dziś ostatni dzień, by załapać się na dywidendę od Benefit Systems. Solidna wypłata po przerwie

Benefit Systems wraca do dzielenia się zyskiem z akcjonariuszami. Tegoroczna dywidenda wyniesie 100,00 zł na akcję, a łącznie do inwestorów trafi 330,1 mln zł. To mniej niż przy rekordowej wypłacie sprzed dwóch lat, ale wyraźnie więcej niż w latach wcześniejszych. Dziś, w czwartek 3 września, mija ostatni dzień, w którym można nabyć akcje uprawniające do tegorocznej wypłaty.

Ponad 330 mln zł dla akcjonariuszy

Zarząd Benefit Systems #BFT zaproponował, aby z wypracowanego w 2025 roku zysku netto w wysokości 402,09 mln zł przeznaczyć 330,1 mln zł na wypłatę dywidendy, co przekłada się na 100,00 zł na akcję. Pozostała część zysku, czyli niespełna 72 mln zł, zasili kapitał zapasowy spółki.

Przy obecnym kursie akcji stopa dywidendy wynosi 1,88%, czyli znacząco poniżej średniej rynkowej. W momencie ogłoszenia rekomendacji sięgała 2,5%, a jej spadek to efekt zachowania kursu, który od tego czasu wyraźnie zyskał na wartości. Z drugiej strony, mimo niskiej stopy dywidendy, samą wypłatę możemy uznać za istotną z punktu widzenia inwestorów długoterminowych. Świadczy ona o chęci powrotu do regularnych wypłat w następnych latach.

Erste wciąż widzi okazje inwestycyjne na GPW. W swoim modelowym portfelu zaleca trzymać 95% w akcjach

Kiedy dzień dywidendy i wypłata środków

Zarząd zaproponował, aby dniem dywidendy był 7 września 2026 roku, natomiast wypłata środków na rachunki maklerskie akcjonariuszy ma zostać zrealizowana 25 września 2026 roku. Oznacza to, że aby uzyskać prawo do tegorocznej wypłaty, akcje Benefit Systems należy posiadać na rachunku maklerskim na koniec dzisiejszej sesji, 3 września.

• Ostatni dzień na zakup akcji z prawem do dywidendy: 3 września 2026 roku (czwartek)
• Dzień dywidendy: 7 września 2026 roku
• Dzień wypłaty środków na rachunki maklerskie: 25 września 2026 roku

W uzasadnieniu wniosku zarząd wskazał, że wysokość wypłaty jest kompromisem między interesem akcjonariuszy a potrzebami inwestycyjnymi grupy.

propozycja stanowi wyważenie pomiędzy dzieleniem się zyskiem z akcjonariuszami a zachowaniem wysokiej elastyczności finansowej, niezbędnej do realizacji decyzji inwestycyjnych wzmacniających pozycję konkurencyjną Grupy

– czytamy w uzasadnieniu wniosku zarządu

25 spółek na które w tym kwartale stawia Trigon

Nieregularna historia wypłat i powrót po przerwie

Benefit Systems nie należy do spółek z długą, nieprzerwaną serią dywidend. Po wypłatach realizowanych w latach 2011–2015 nastąpiła kilkuletnia przerwa, a powrót do dzielenia się zyskiem przyniósł dopiero rok 2023, kiedy z zysku za 2022 rok akcjonariusze otrzymali 41,00 zł na akcję przy stopie dywidendy na poziomie 2,30%.

Rok później spółka wypłaciła rekordowe 135,00 zł na akcję, rozkładając kwotę na dwie transze, we wrześniu i listopadzie 2024 roku. Stopa dywidendy sięgnęła wtedy 5,26%, najwięcej w historii notowań. Z zysku za 2024 rok wypłaty nie było, więc tegoroczne 330,1 mln zł oznacza powrót do dywidendy po rocznej przerwie.

• 2025: 100,00 zł na akcję
• 2023: 135,00 zł na akcję
• 2022: 41,00 zł na akcję
• 2014: 9,00 zł na akcję
• 2013: 8,00 zł na akcję

Dla inwestorów dywidendowych sama stopa nie jest tu argumentem decydującym, bo przy obecnej wycenie pozostaje ona niska na tle najhojniejszych spółek z GPW. Istotniejszy jest sygnał, że zarząd chce utrzymać ciągłość wypłat i stopniowo budować status spółki dywidendowej, mimo równoległych, kapitałochłonnych planów rozwoju sieci obiektów sportowych.

Druga wypłata z Beta ETF Dywidenda Plus będzie prawie pięciokrotnie wyższa. Zasługa sezonu dywidendowego